为什么很多“95后”拒绝老板谈梦想？员工回复让老板直接懵逼！-世界快资讯
导语：现在95后和80后感觉完全是2个时代的人，80后做事稳重，对待工作负责，任劳任怨。而95后，个性十足，胆子大，动不动就离职，但是充满激情，思维开拓。95后一个特征就是：只谈钱，不谈理想，更不要说“鸡汤”。
为什么很多“95后”拒绝老板谈梦想？员工回复让老板直接懵逼！
我们来看看网友的观点是怎么样的？
【资料图】
1、记得几年前的公司年会，总裁致辞，最后说了句，要把公司当成自己家一样的爱护。这时候高潮来了，一个90后小男站起来说了句，老板，我要买房结婚，钱不够，能从家里拿点吗。那老板当时那一脸黑线。
2、曾经我辞职的时候，一名公司高管曾问我：“你在公司做了这么久，难道就没有感情吗？”我：“感情这东西又不能当饭吃，难道我说我对公司的感情深似海，你们就能帮我还房贷？帮我小孩交学费？说句不好听的话，如果让你拿我这样的月薪，估计不出俩月，你就会跳起来骂娘。”
为什么很多“95后”拒绝老板谈梦想？员工回复让老板直接懵逼！
3、刚从学校准备毕业的时候，有个公司跟学校勾搭上，过来招实习生，500一个月。到了提问环节。我当着1000多个人的面举手发问：请问贵公司，五百块钱一个月我该怎么生活？公司答：可以问父母要钱暂时缓解一下。我问：请问您出社会之后还有问父母要生活费吗？脸往哪搁？公司：这位同学，我觉得你不适合我们公司。我：你错了，是我看不上你们公司。结果到现在两年了，毕业证也没给我，无所谓，反正一路玩过来的，就看不惯一些公司打着实习的名义招廉价劳动力。
4、以前老板对员工抠门的不行，给你五千的工资让你干八千的活。朋友圈天天发毒鸡汤，发什么狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。希望员工要有狼性。我受不了了，就回复老板说，要让员工做狼就要喂他吃肉，老喂他吃屎，狼都让你养成狗了。老板消停了好久没给我们灌鸡汤！
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5、这让我想起之前的一个段子：某公司从日本请来一个总裁，号称“工作狂人”，在开会时致辞：我平时工作起来会比较忘我，经常加班，我希望大家能适应我的节奏。结果三个月不到总裁捱不下去了，立马辞职：你们简直不是人。这也从侧面说明了中国企业加班的严重性。
6、我最烦经常在朋友圈发鸡汤的人 自己都没活明白 还毒害别人，特别是那些小老板。
结束语：老板跟员工谈梦想，发鸡汤本意上是为了让员工知道感恩，努力工作，员工也只有努力工作，才能学到更多知识，对于自己未来职业生涯也有好处，为什么95后就真的不理解呢？你们老板发过哪些鸡汤文，说说你们的看法是怎么样的？
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